Au inceput pregatirile pentru 2014. Ce dicteaza trendurile in IT?

22 octombrie 2013

Virtualizarea continua sa joace un rol extrem de importanta in dinamica industriei IT. In acest sens, David Cappucio, analist in cadrul Gartner si reprezentant al companiei de consultant Conn. din Stamford, a punctat trendurile anului 2014, ce vor avea un impact important in infrastructura si strategiile operationale ale oganizatiilor.

 

Virtualizarea continua sa joace un rol extrem de importanta in dinamica industriei IT. In acest sens, David Cappucio, analist in cadrul Gartner si reprezentant al companiei de consultant Conn. din Stamford, a punctat trendurile anului 2014, ce vor avea un impact important in infrastructura si strategiile operationale ale oganizatiilor.

  • Software-defined networking (SDN): Acest trend este o continuare a stocarii datelor
  • Software-defined storage (SDS)
  • Serviciile de cloud computing hibride – Migrarea datelor in cloud este de mult timp o solutie valida, dar nu este o ipoteza general valabila. In acest context intervine avantajul serviciilor de tip cloud hibride. Tot mai multi furnizori ofera servicii personalizate, mizand pe flexibilitatea domeniului IT.
  • Sistemele integrate sunt pachete integrate, care contin servere, memorii si retele dedicate.
  • Accelerarea aplicatiilor
  • Internet-ul ca spatiu universal
  • Proiectele de tip “Open compute”
  • Data center-e inteligente
  • Universul IT: Este cunoscut faptul ca peste 14.4 miliarde de pagini web, cel putin 1.600.000 de aplicatii iOS si Android sunt accesate in fiecare zi de pe cele patru tipuri principale de device-uri existente in acest moment, iar acest lucru nu poate sa duca decat la cresterea largimii de banda a informatiei cu 35%, a capacitatii de stocare cu 50% si a incarcarii server-elor cu peste 10%
  • Procesul de lucru va fi unul discontinuu. Ne indreptam catre o perioada specifica schimbarilor: angajatii nascuti in perioada Baby Boom se retrag si iau cu ei multe dintre informatiile specializate, iar nivelul competentelor va inregistra fisuri. Fiind vorba despre un domeniu extrem de dinamic, compartimentele de resurse umane vor trebui sa se implice constant si determinat in procese de recrutare complexe, derulate pe termen lung.

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Digitalizarea elimină munca repetitivă din cadrul companiei Clini-Lab cu până la 80%

Principalele diferențe pe care le aduce digitalizarea în comparație cu procesele clasice de management sunt, în primul rând, legate de eficiență și o disponibilitate mult mai bună a informației, atât pentru manageri, cât și pentru angajați.Digitalizarea aduce beneficii care se văd în zona operațională, prin introducerea unor fluxuri clare și control...

Citește tot arrow_forward

Romanian Software lanseaza versiunea in Cloud a platformei de salarizare si administrare a resurselor umane, colorful.hr, pentru a veni in sprijinul IMM-urilor

Romanian Software, unul dintre liderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane, a lansat in Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializata in salarizarea, recrutarea si administrarea resurselor umane si vine in sprijinul companiilor mici si mijlocii, care doresc sa isi automatizeze o parte din activitatile aferente departamentelor de HR.

Citește tot arrow_forward

Ce înseamnă o afacere de distribuție de succes?

V-ați pus vreodată întrebarea care este definiția unei afaceri de succes? Ca orice afacere, un business de distribuție de succes începe cu un plan de business câștigător, cu muncă multă și oameni implicați, astfel încât business-ul să crească în mod „organic”. Creșterea „organică” presupune timp și suficientă atenție astf...

Citește tot arrow_forward