Industria tech - condusă de bărbați

25 iunie 2014

Un studiu recent, publicat de Statista.com a reconfirmat datele referitoare la segmentarea pe sexe din industria tech.

Industria tech - condusă de bărbați

Un studiu recent, publicat de Statista.com a reconfirmat datele referitoare la segmentarea pe sexe din industria tech. Dominația masculină este una evidentă, iar datele numerice vin din partea unor companii precum Google, Yahoo, LinkedIn, Intel sau HP. În cazul gigantului Yahoo, 52% dintre femei dețin poziții non-tech, în timp ce doar 23% ocupă poziții de conducere. Același lucru se întâmplă și la Google, unde doar 21% din numărul femeilor angajate dețin posturi de conducere, iar 17% din job-urile cu profil tehnic sunt ocupate de reprezentantele sexului frumos.

Dacă în IT numărul femeilor ar fi egal cu cel al bărbaților, Produsul Intern Brut al Europei ar putea crește anual cu aproximativ 9 miliarde de euro, potrivit “Women active in the ICT sector”, un raport publicat de Comisia Europeană la începutul lunii martie.

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Eșecul AVON în implementarea aplicației de management a comenzilor

Studiu de CazDupă 4 ani de planificare a proiectului de implementare, compania de produse cosmetice AVON, prin filiala sa din Canada, a concluzionat eșecul implementării suitei de aplicații software ERP/CRM/eCommerce. Întregul proiect a fost evaluat la 125 de milioane de dolari.

Citește tot arrow_forward

Seatbelt - Studiu de caz - dezvoltare aplicație CRM

Expertii nostri au dezvoltat o aplicatie de CRM web si mobile care a ajutat clientul sa depaseasca problemele din trecut si totodata sa isi dezvolte afacerea.

Citește tot arrow_forward

Sute de mii de angajați români lucrează de acasă în contextul noului coronavirus. Cum ajută aplicațiile software evaluarea muncii?

Angajatorii din România traversează cea mai dificilă perioadă din punctul de vedere al digitalizării proceselor de muncă. În câteva zile, sute de mii de salariați din centrele de business din toată țara și-au schimbat complet modul de lucru, iar companiile s-au mișcat mai rapid ca niciodată în implementarea unor politici noi de HR.

Citește tot arrow_forward