Raport PwC: 600.000 de locuri de muncă din România vor fi afectate în următorii 10 ani de transformarea digitală

04 iulie 2019

Transformarea digitală generată de noile tehnologii va afecta 600.000 de locuri de muncă din România în următorii zece ani, potrivit raportului PwC's Workforce Disruption Index, prezentat marţi în cadrul evenimentului Workforce for the future. Upskilling for Era 4.0.

Raport PwC: 600.000 de locuri de muncă din România vor fi afectate în următorii 10 ani de transformarea digitală

Astfel, în următorul deceniu vor fi create 325.000 de noi locuri de muncă, în timp ce pentru alte 275.000 lucrătorii trebuie să-şi îmbunătăţească abilităţile digitale întrucât automatizarea şi introducerea inteligenţei artificiale vor elimina treptat activităţile repetitive.

"Raportul prezintă în premieră pentru România potenţialul impact al noilor tehnologii asupra locurilor de muncă, fiind foarte util pentru cei preocupaţi de modul în care transformarea digitală va reconfigura modelele de afaceri, anumite industrii şi chiar economia ţării. Cea mai importantă observaţie este că dezvoltarea abilităţilor digitale ale angajaţilor devine vitală şi că, totodată, trebuie încurajate parteneriatele cu instituţiile guvernamentale pentru a căuta zone de interes comun, cum ar fi infrastructura, educaţia sau sănătatea, în care e nevoie de investiţii pentru a stimula adoptarea noilor tehnologii. În lipsa investiţiilor, nu pot apărea noi locuri de muncă în sectoare esenţiale. Mai mult, în cazul economiilor vulnerabile la automatizare şi la schimbarea modelelor de afaceri, există riscul destul de mare ca unele locuri de muncă să dispară. Prin urmare, preocuparea pentru educaţie şi recalificare, inclusiv a guvernelor, poate să atenueze presiunea asupra persoanelor cu abilităţi care vor fi tot mai puţin cerute pe piaţa muncii în viitor", a declarat Ionuţ Sas, Partener PwC România, citat într-un comunicat al companiei.

Potrivit Raportului citat, cele 600.000 de locuri de muncă pot aduce o contribuţie la creşterea Produsului intern brut (PIB) al României de 66 miliarde dolari, până în anul 2029.

În industria manufacturieră, agricultură şi utilităţi, locurile de muncă au cea mai mare probabilitate de a fi înlocuite, având în vedere că aceste sectoare nu folosesc, în prezent, tehnologie şi automatizare. În aceste sectoare va fi nevoie de îmbunătăţirea abilităţilor digitale ale angajaţilor.

Noile tehnologii vor genera noi locuri de muncă în special în domenii precum sănătate, educaţie sau servicii financiare.

"Schimbările sociale, economice, culturale şi tehnologice au un impact asupra fiecărei industrii şi ocupaţiilor. În acest context, raportul PwC reprezintă un punct de plecare pentru organizaţiile care vor să obţină un avantaj competitiv şi să analizeze perspectivele pentru industria lor, precum şi modul în care pot reacţiona la schimbare. De exemplu, companiile care depind de costurile scăzute cu forţa de muncă, cum ar fi cele din industria prelucrătoare, pot începe să se reorganizeze intern, să îşi adapteze procesele şi să investească în dezvoltarea abilităţilor digitale ale angajaţilor pentru a face faţă obiectivelor pe termen lung", a explicat Oana Munteanu, Senior Manager PwC România. 

PwC's Workforce Disruption Index şi-a propus să ofere o imagine asupra perspectivelor forţei de muncă în contextul transformării digitale, analizând 163 de ţări, 18 industrii şi 22 categorii ocupaţionale.

PwC este o reţea de firme prezentă în 158 de ţări cu mai mult de 250.000 de profesionişti ce oferă servicii în domeniul auditului, consultanţei fiscale şi consultanţei pentru afaceri.

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Ce înseamnă o afacere de distribuție de succes?

V-ați pus vreodată întrebarea care este definiția unei afaceri de succes? Ca orice afacere, un business de distribuție de succes începe cu un plan de business câștigător, cu muncă multă și oameni implicați, astfel încât business-ul să crească în mod „organic”. Creșterea „organică” presupune timp și suficientă atenție astf...

Citește tot arrow_forward

Romanian Software lanseaza versiunea in Cloud a platformei de salarizare si administrare a resurselor umane, colorful.hr, pentru a veni in sprijinul IMM-urilor

Romanian Software, unul dintre liderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane, a lansat in Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializata in salarizarea, recrutarea si administrarea resurselor umane si vine in sprijinul companiilor mici si mijlocii, care doresc sa isi automatizeze o parte din activitatile aferente departamentelor de HR.

Citește tot arrow_forward

Digitalizarea elimină munca repetitivă din cadrul companiei Clini-Lab cu până la 80%

Principalele diferențe pe care le aduce digitalizarea în comparație cu procesele clasice de management sunt, în primul rând, legate de eficiență și o disponibilitate mult mai bună a informației, atât pentru manageri, cât și pentru angajați.Digitalizarea aduce beneficii care se văd în zona operațională, prin introducerea unor fluxuri clare și control...

Citește tot arrow_forward