Companiile de HR aleg aplicatia ASiS de Personal si Salarizare pentru gestionarea clientilor lor

02 iulie 2013

Parte a ERP-ului ASiS, aplicatia de

Companiile de HR aleg aplicatia ASiS de Personal si Salarizare pentru gestionarea clientilor lor

Avand baze solide si find intretinuta in permanenta de personalul Alfa Software dedicat, ASiS.PS se regaseste si in cadrul firmelor specializate in urmarirea resurselor umane si tinerea evidentei salariale. SC Angajator SRL Oradea este cea mai recenta companie de HR care a ales implementarea sistemului integrat ASiS pentru gestionarea activitatii sale de baza.
Societatea Angajator a fost fondata in 1994 si a mizat pe interesul agentilor economici inspre externalizarea serviciilor de salarizare. Tocmai din acest motiv compania si-a dezvoltat de-a lungul timpului o echipa de profesionisti. In prezent, compania realizeaza servicii de salarizare si HR la peste 180 de firme de dimensiuni si specifice de activitate diferite. Peste 30% din firmele gestionate de Angajator Bihor au un numar de salariati cuprins intre 50 si 350.
Inca din faza de evaluare a procesului de implementare ASiS, s-a realizat o analiza amanuntita privind nevoile fiecarei companii gestionate de Angajator, cat si nevoile echipei Angajator. Pe baza documentului rezultat, s-a conturat forma in care aplicatia de salarizare ar urma sa fie implementata, acordandu-se atentie deosebita trainingurilor pentru personalul care urmeaza sa foloseasca aplicatia ASiS. 
Ceea ce este specific pentru compania Angajator este faptul ca majoritatea datelor salariale sunt preluate automat direct din Revisal pentru a micsora considerabil efortul echipei Angajator de a face trecerea spre sistemul integrat ASiS. Restul datelor sunt preluate automat din sistemele informatice existente. 
Din ASiS se vor prelucra datele salariale, urmand ca pentru fiecare firma in parte sa fie generate automat Declaratia 112, statele de plata si fluturasii personalizati si diverse situatii de personal, cu posibilitati multiple de filtrare. 
ASIS Personal si Salarizare faciliteaza introducerea datelor de personal, a concediilor, avansurilor, primelor sau retinerilor conform modului de calcul configurat pentru fiecare firma gestionata de Angajator. ASiS.PS permite calculul automat de ore lucrate direct din pontaj, gestioneaza sporurile de vechime si de noapte, unde este cazul, elibereaza adeverinte si fluturasi personalizati pentru fiecare firma.
Pe langa aceste functionalitati generale ale aplicatiei PS, s-au realizat numeroase adaptari. Experienta in resurse umane ale echipei Angajator in acest domeniu s-a concretizat in cerinte specifice. Astfel, la fiecare inchidere de luna, echipa Angajator va primi atentionari din partea sistemului ASiS:
 - la calculul lichidare - pentru cei plecati in cursul lunii privind zilelele de concediu de odihna neefectuate.
 - privind personalul care implineste 18 ani.
 - privind personalul ajuns la varsta de pensionare.
Pe langa functionalitatile legate de calculul de salarii, aplicatia de Personal si Salarizare a sistemului integrat ASiS beneficiaza si de un modul integrat de Resurse Umane care urmareste testarile periodice de competente si aptitudini ale angajatilor din companii. Acest modul se poate adapta cu usurinta specificului fiecarei companii.

Alfa Software

Alfa Software

ALFA SOFTWARE este o firmă cu capital privat românesc, care produce şi întreţine un sistem informatic integrat bazat pe o concepţie proprie - ASiS ERP. Firma a fost fondată la Zalău în 1997 şi are puncte de lucru în Bucuresti, Cluj-Napoca (centru de dezvoltare) şi Baia-Mare. De asemenea, dispune de o reţea de distri...

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Aplicații software recomandate
ASiS ERP

Sistemul Informatic Integrat ASiS, un sistem de tip ERP, raspunde provocarilor cu care se confrunta companiile in prezent. ASiS optimizeaza procesele economice, sporeşte gradul de eficienţa al angajaţilor, creşte gradul de satisfacţie al clienţlor şi al furnizorilor şi permite urmarirea in detaliu a costurilor activitaţii. Şi pentru ca suntem in permanent contact cu clienţii noştri şi...

Citește tot arrow_forward
Articole IT&C similare

56% dintre organizațiile din România ar apela prima dată la furnizorul lor de securitate cibernetică, după un atac

Pe fondul unui peisaj al amenințărilor cibernetice care evoluează permanent, peste jumătate dintre organizațiile europene (57%) consideră că este ușor pentru atacatori să își ducă la bun sfârșit planurile fără a lăsa vreo urmă. În plus, 79% dintre respondenți ar vrea să știe cine se află în spatele unui atac – conform unui studiu[1] recent Kaspersk...

Citește tot arrow_forward

Ce înseamnă o afacere de distribuție de succes?

V-ați pus vreodată întrebarea care este definiția unei afaceri de succes? Ca orice afacere, un business de distribuție de succes începe cu un plan de business câștigător, cu muncă multă și oameni implicați, astfel încât business-ul să crească în mod „organic”. Creșterea „organică” presupune timp și suficientă atenție astf...

Citește tot arrow_forward

SneakyPastes: o operațiune aparținând Gaza Cybergang atacă victime din 39 de țări, care au legătură cu Orientul Mijlociu

În 2018, Gaza Cybergang, despre care se știe acum că este formată din mai multe grupuri, cu grade diferite de complexitate, a lansat o operațiune de spionaj cibernetic ce vizează persoane și organizații cu un interes politic în Orientul Mijlociu.

Citește tot arrow_forward