Google, IBM si NVIDIA sunt cele 3 branduri componente ale OpenPOWER Consortium

13 august 2013

Sunt foarte rare situatiile in care cele trei branduri se alatura strategiei indeplinirii unor obiective comune. Cu toate acestea, consortiul OpenPower este recunoscut ca o alaturare dedicata dezvoltarii, bazata pe microprocesoarele marca IBM.

Sunt foarte rare situatiile in care cele trei branduri se alatura strategiei indeplinirii unor obiective comune. Cu toate acestea, consortiul OpenPower este recunoscut ca o alaturare dedicata dezvoltarii, bazata pe microprocesoarele marca IBM.  Alaturi de cele trei mari companii, consortiul aduce la aceeasi masa Mellanox Technologies si compania ale carei origini sunt in Taiwan, Tyan Computer Corp.

Intentia principala este aceea de a crea un server avansat,  retele, spatii de stocare, precum si implementarea tehnologiei GPU, gandita pentru a oferi flexibilitate dezvoltatorilor viitoarei generatii, scalabilitate si acces la solutii in cloud.

Google, Mellanox, Nvidia cat si producatorul de servere Tyan sunt printre firmele de tehnologie care si-au dat acordul pentru alianta. OpenPower isi propune sa ofere o alternativa atat microprocesoarelor AMD, cat si in ceea ce priveste arhitectura Intel x86 cip.

Parteneriatul este deschis oricărei companii care vrea să se alăture proiectului IBM. Principalii concurenţi ai IBM pe piaţa de cipuri sunt Intel şi ARM Holdings. Veniturile diviziei de servere IBM Power Systems au fost cu 25% mai mici în al doilea trimestru, comparativ cu aceeaşi perioadă anului trecut.

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Romanian Software lanseaza versiunea in Cloud a platformei de salarizare si administrare a resurselor umane, colorful.hr, pentru a veni in sprijinul IMM-urilor

Romanian Software, unul dintre liderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane, a lansat in Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializata in salarizarea, recrutarea si administrarea resurselor umane si vine in sprijinul companiilor mici si mijlocii, care doresc sa isi automatizeze o parte din activitatile aferente departamentelor de HR.

Citește tot arrow_forward

Digitalizarea elimină munca repetitivă din cadrul companiei Clini-Lab cu până la 80%

Principalele diferențe pe care le aduce digitalizarea în comparație cu procesele clasice de management sunt, în primul rând, legate de eficiență și o disponibilitate mult mai bună a informației, atât pentru manageri, cât și pentru angajați.Digitalizarea aduce beneficii care se văd în zona operațională, prin introducerea unor fluxuri clare și control...

Citește tot arrow_forward

Procesele se îmbunătățesc continuu, prin tehnologia Cloud

Despre experianța uneia dintre cele mai mari companii din domeniul construcțiilor de mașini și unelte, care a decis încă din 2015 să folosească Sistemul modern de Management al Documentelor în Cloud, DocuWare, aflați din Studiul de Caz.

Citește tot arrow_forward