Sincron Performance: instrumentul care aliniaza obiectivele companiei

05 august 2013

Sincron Performance, solutia de management al performantei dezvoltata de echipa HR Sincron, ofera companiilor un instrument care faciliteaza alinierea obiectivelor individuale ale angajatilor cu cele organizationale.

Sincron Performance, solutia de management al performantei dezvoltata de echipa HR Sincron, ofera companiilor un instrument care faciliteaza alinierea obiectivelor individuale ale angajatilor cu cele organizationale.

“Am dezvoltat Sincron Performance ca raspuns la nevoia clientilor de a retine, motiva si dezvolta angajatii. Fie ca ne raportam la un Sales Director sau la un Junior Recruitor, in final obiectivul companiei este acelasi. Miza e ca toti angajatii sa aiba obiective clare si aliniate. Este exact ca intr-o orchestra. Fiecare instrument are rolul lui, iar imbinarea lor armonioasa starneste aplauze.”, Mihai Stanca, Managing Partner HR Sincron

Sincron Performance face parte din Sincron Talent Management , prima solutie 100% romaneasca dedicata proceselor de Talent Management. Pornim de la ideea ca talent management-ul nu este un scop in sine, ci exista pentru a sprijini realizarea obiectivelor generale ale companiei, inclusiv cel de a genera venituri.

Solutia Sincron Talent Management este un instrument indispensabil din punct de vedere functional pentru punerea in practica a strategiei de atragere si dezvoltare a talentelor in organizatie, deci de asigurare a celor mai importante resurse ale companiei. O parte semnificativa a talent management-ului o reprezinta managementul performantei .

Printre beneficiile solutiei Sincron Performance se numara: alinierea obiectivelor individuale ale angajatilor cu cel al companiei; automatizarea procesului de evaluare a performantei si obtinerea de informatii in timp real.

La final de trimestru se numara obiectivele indeplinite

In plin sezon al setarii obiectivelor de business pe urmatorul an, rezultatele evaluarilor de performanta sunt esentiale in identificarea angajatilor cu potential ridicat. Ati pierdut insa pana acum prea mult timp cu urmarirea indeplinirii obiectivelor anterioare si cu evaluarile de performanta ?

Va puteti usura munca pentru anul viitor si obiectivele pe care le stabiliti chiar acum folosind Sincron Performance, care va automatiza procesul de evaluare in maniera specifica fiecarei organizatii si culturi organizationale si va ajuta sa cascadati obiectivul general in mod clar si relevant catre ceilalti.

“You Are What You Measure…”

…spune un vechi citat de management. Evaluarile de performanta sunt importante pentru ca urmaresc indeplinirea obiectivelor si identifica angajatii cu potential ridicat, deci resursele organizatiei. Sincron Performance va ajuta sa automatizati evaluarea performantei si in plus va pune la dispozitie o suita intreaga de indicatori prin care puteti urmari, monitoriza, masura si raporta tot ceea ce va intereseaza in mod specific legat de managementul performantei.

Va invitam pe noul site al solutiei Sincron Talent Management sa descoperiti mai multe despre Sincron Performance si celelalte solutii care va pot fi de folos in gestionarea proceselor de Talent Management!

Despre HR Sincron SRL

HR Sincron este o companie romaneasca specializata in dezvoltarea de solutii pentru talent management. Parte a Senior Group si companie independenta inca din 2007, HR Sincron se diferentiaza prin know-how si expertiza in automatizarea proceselor de talent management, cu o experienta de 8 ani de lucru cu procesele de HR, peste 80 de clienti si peste 100 de implementari de success in medii complexe de business.

Solutia Sincron Talent Management este adaptata pentru industrii diverse si companii cunoscute din auto, asigurari, banking, DIY & materiale de constructii, farmaceutice, FMCG, imobiliare, petrol & gaze, productie, retail, tehnologie & online, telecom, utilitati, agentii de recrutare si executive research.

Printre clientii HR Sincron se numara:

Companii: Kaufland, Dacia Group Renault, Romtelecom, Dedeman, Auchan, Groupama, Arctic, Asesoft Distribution, Emag, Libra Bank, Mondelez International, Renault, Generali Asigurari, Germanos Telecom, Albalact, Genpact, OBI, Nei Holding, TeamNet, CallPoint, Leadership Development Solutions, Ecovis etc.

Agentii de recrutare: Incrys, T&S Selectie Personal, Humangest Group, Consulteam, Catalyst, Stein&Partner, LCL Financial Recruitment, Brainer Consulting, Excon Consultanta, BCL Group, RoMarketing, Secluda Solutions etc.

 

HR Sincron

HR Sincron

Compania HR Sincron a crezut în impactul pozitiv pe care îl va avea tehnologia asupra HR-ului încă din 2005.În mai 2006 lansam Sincron – Software de Recrutare, primul produs software pentru HR din România dedicat managementului procesului de recrutare. Produsul era menit să îmbunătățească viața recru...

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Procesele se îmbunătățesc continuu, prin tehnologia Cloud

Despre experianța uneia dintre cele mai mari companii din domeniul construcțiilor de mașini și unelte, care a decis încă din 2015 să folosească Sistemul modern de Management al Documentelor în Cloud, DocuWare, aflați din Studiul de Caz.

Citește tot arrow_forward

ERP – 15 Motive pentru care trebuie să achiziționezi un astfel de sistem

Sistemele de gestiune informatică de tip ERP devin din ce în ce mai mult o necesitate obiectivă pentru firmele mici și mijlocii din România. Desigiur, decizia de implementare a unui asemenea sistem în cadrul organizațiilor care nu sunt deprinse cu o cultură informatică vastă, presupune multe întrebări și incertitudini la nivelul conducerii organizației. Există o ...

Citește tot arrow_forward

56% dintre organizațiile din România ar apela prima dată la furnizorul lor de securitate cibernetică, după un atac

Pe fondul unui peisaj al amenințărilor cibernetice care evoluează permanent, peste jumătate dintre organizațiile europene (57%) consideră că este ușor pentru atacatori să își ducă la bun sfârșit planurile fără a lăsa vreo urmă. În plus, 79% dintre respondenți ar vrea să știe cine se află în spatele unui atac – conform unui studiu[1] recent Kaspersk...

Citește tot arrow_forward