RuSAL este cel mai complet sistem informatic care trateaza integrat resursele umane si salarizarea pentru institutii publice, regii autonome si societati comerciale.
Iată câteva caracteristici ale acestei soluții software destinată ariei de resurse umane:
- se bazează pe o arhitectură client-server, cu bază de date unică la nivel central şi clienţi on-line locali, la distanţă (distribuiţi geografic) sau în mişcare
- permite gestionarea interacţiunilor dintre domeniile resurselor umane şi salarizării, având la bază modelul proceselor informaţionale ale instituţiei
- structurile de date, culegerea datelor şi raportările efectuate sunt grefate pe modelul organizaţional concret (organigramă, stat de funcţii, stat de personal)
- sistemul are facilităţi de import/export de date, este parametrizat şi permite asistenţa de la distanţă on-line (help desk)
- gestioneaza peste 2000 de atribute pentru entitatea persoană
- genereaza automat note contabile, executia bugetara, ordine de plata, fisiere pentru plata cu cardul, recapitulatii pentru trezorerie, ALOP-ul, declaratiile si fisierul XML pentru REVISAL
Principalele avantaje ale soluției sunt:
- interfaţa cu utilizatorul este simplă şi intuitivă, configurabilă în raport cu drepturile de utilizare ale fiecărui operator (drepturi la nivel de machetă sau chiar câmp)
- automatizarea majorităţii proceselor informaţionale
- disponibilitatea şi partajarea datelor (conform cu drepturile de utilizare)
- acurateţe, integritatea, istoricul și confidențialitatea datelor
- agregarea facilă şi imediată a datelor de raportare
RuSAL modeleaza documentele, procesele si fluxurile din organizatii de tipuri diverse: primarii, ministere si agentii guvernamentale, invatamant, magistratura, politie, armata, protectie sociala, organizatii sindicale, regii autonome, societati comerciale, institutii de cercetare, etc.
Echipa de consultanti RUSAL va poate prezenta o demonstratie detaliata a facilitatilor produsului. Pentru programare sunati la 0744637148 sau trimiteti un email la [email protected].
Resurse Umane
- gestionează totalitatea datelor angajaţilor (funcţii de demnitate publică, funcţionari publici, personal contractual; funcţii de conducere şi execuţie) necesare în activitatea de resurse umane: identitate, adresă, studii, calificări, cazier, istoric relaţii de muncă, contractare/suspendare/încetare raporturi de muncă, mişcări de personal, acordare/modificare drepturi salariale ocazionale/permanente, definitivări/promovări/sancţiuni, evaluare la angajare, evaluare periodică, dosar profesional (formularele A, B, C, D, E, F, G, H, I, J), cumul de funcţii, pensionari angajaţi, control medical periodic, planificare/efectuare concedii, concedii medicale, şcolarizări, deplasări în ţară/străinătate, persoane în întreţinere etc
- pontajul, principala interfaţă între modulele Resurse Umane şi Salarii, este generat automat, pe baza informaţiilor primare privind utilizarea timpului de muncă culese în modulul de Resurse Umane odată cu producerea evenimentelor de personal care necesită reflectare în pontaj (concedii, concedii medicale etc.)
- există posibilitatea preluării datelor privind prezenţa personalului din sistemele specializate de control al accesului
Salarii
- permite tratarea tuturor tipurilor de venituri salariale (salarii, indemnizaţii colaboratori, indemnizaţii consilieri, etc) şi calcularea automată a tuturor drepturilor salariale: salariu realizat, sporuri, adaosuri, prime, concedii, concedii medicale, etc
- fac obiectul calculelor drepturile salariale lunare, plăţile în cursul lunii, diferenţele pentru luni anterioare, regularizările de concedii, lichidările în cursul lunii, etc
- gestionează situaţii precum: asiguraţi la diverse case de asigurări de sănătate, reţineri de acelaşi tip, multiple pe persoană (cotizaţii, pensii alimentare, credite, etc), plata salariilor în numerar şi în oricâte conturi/carduri pe persoană, etc
- asigură conformitatea calculelor cu actele normative aplicabile
- generarea notelor contabile asigură interfaţa cu sistemul financiar-contabil
Rapoarte
- are o gamă foarte bogată de rapoarte predefinite (pentru uz intern sau raportări externe (declaraţii, fişe fiscale, borderouri viramente reţineri etc. - format listabil şi electronic))
- rapoartele sunt definite în spaţiu (aria vizată) şi timp (momentul sau intervalul)
- pentru rapoarte ad-hoc, privind orice date din baza de date, RUSAL pune la dispoziţia utilizatorului un generator de rapoarte
- din multitudinea de rapoarte predefinite fac parte: statistici de personal, semnalizări evenimente de personal (schimbare treaptă de vechime etc.), state funcţii/personal, CIM-uri, foi colective de prezenţă, dosare profesionale, adeverinţe angajaţi, etc, (Resurse Umane) şi state de plată salarii / de concedii / de concedii medicale / de plăţi în cursul lunii, centralizatoare, fluturaşi, baze de calcul, etc (Salarii)
- toate rapoartele pot fi exportate în Word şi Excel
- Administrare - Principale funcţiuni: gestionarea structurii funcţionale şi de personal a instituţiei (organigramă, state funcţii/personal), gestionarea utilizatorilor şi drepturilor asupra aplicaţiei, gestionarea parametrilor aplicaţiei (inclusiv grile de salarizare), întreţinerea nomenclatoarelor, întreţinerea calendarului (sărbători legale)
Solicită un demo pentru RuSAL
Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!
Părerea ta contează!
Ne dorim să creștem industria IT&C din România, iar acest lucru nu poate fi posibil decât printr-un sistem transparent de evaluare.
Vă rugăm să adăugați un review pentru aplicația RuSAL completând câmpurile de mai jos. Toate informațiile de contact sunt utilizate doar pentru validarea feedback-ului și nu vor fi publicate!