Wayman

• asigură stocarea și gestionarea informațiilor despre angajați și contractele asociate, cât și despre documentele personale
• administrează și urmărește prezența angajaților (foi colective de prezență pentru ITM, pontaj, cereri de concediu, sărbători legale, rapoarte și statistici)
• generează CV-uri rapid și ușor, cu un design personalizat, bazat pe informațiile existente și asociate fiecărui angajat
• evidențiază expertiza echipelor tale prin utilizarea matricilor de competențe tehnice și cunoștințelor de limbi străine
• construiește organigrama firmei, evidențiind rolurile, ierarhia și responsabilitățile
• afișează vizual organizarea birourilor și locația fizică a fiecărui angajat
• utilizează eficient datele și statisticile oferite în luarea celor mai bune decizii pentru organizația ta
• alerte și notificări expirare documente, contracte și anexe

• eficientizează performanțele organizației și a echipelor
• păstrează într-un singur loc toate informațiile despre clienți și proiectele asociate
• monitorizează performanța și profitabilitatea prin intermediul statisticilor și indicatorilor de performanță
  
  

Aplicația oferă acces instant la imaginea actuala, ansamblul complet, al tuturor proiectelor din portfoliu, fiind mereu la curent cu detaliile din fiecare echipă și proiect, precum:

1. status, istoric și timeline
2. orele livrate și facturate
3. membrii echipei din fiecare proiect, rolul acestora, planificarea, disponibilitate și condițiile contractuale
4. bugete și emitere facturi
5. costuri și monitorizare furnizori
6. administrare contracte și anexe

• urmărește, evaluează și angajează cei mai buni candidați prin intermediul modulului de recrutare
• oferă avantajul de a avea, într-un cadru organizat, informațiile despre candidați pe parcursul fiecărei etape din procesul de recrutare
• scheme și procese de recrutare personalizabile, asociate fiecărei pozitii deschise
• evaluezi rapid și consistent cunoștințele tehnice ale candidaților prin intermediul testelor online
• colaborează și angajează ca o echipa: permisiuni și roluri pentru angajații tai, participanți în procesul de selecție, oferind feedback în fiecare etapă a procesului de recrutare
• iei decizii documentate prin intermediul feedback-ului de la evaluatori
• maximizează informațiile oferite de rapoarte și analize, îmbunătățindu-ți procesul de recrutare, expriența candidaților și colaborarea în cadrul echipei 

Modulul automatizează procesele specifice, prin intermediul unor funcționalități precum:

• managementul performanțelor, bazat pe evaluarea competențelor existente și nivelul dorit, ca obiectiv
• planuri de dezvoltare individuale, pentru îmbunătățirea performanțelor, cu urmărirea progresului și stabilirea unor obiective concrete
• rapoarte și statistici, oferind informații în detaliu pentru echipa de HR, despre nevoia de training-uri, de calificare și de dezvoltare a echipei

• se poate administra întreg portofoliul de active din cadrul organiției: echipamente hardware, licențe software, echipamente de birou, mobilier, etc.
• oferă posibilitatea de a lua decizii justificate, concrete, de a decide dacă este nevoie de achiziția unor noi active, de a urmări situația acestora, alocarea lor, precum și situația echipamentelor scoase din uz sau trimise în service
• pentru fiecare angajat sau colaborator, se poate obține cu ușurință o listă de inventar, cu toate echipamentele din dotare

Modulul asigură o relație de succes, pe termen lung, între angajat și angajator. Organizează și eficientizează procesul de onboarding prin:

• stabilirea procesului de pre-onboarding pentru fiecare departament implicat (HR, IT, Contabilitate), astfel încât, primele zile ale noului coleg să decurgă cu ușurință, organizat, având toate instrumentele necesare desfășurării activității deja pregătite și disponibile
• fă-le cunoscute, noilor angajați, procesele interne specifice organizației tale, prezintă-le misiunea, scopul și valorile companiei tale, motivează-i și îndrumă-i prin stabilirea unor obiective pentru primele 30, 60, 90 de zile