Copii, tineri si mediu: Softelligence a ales finalistii programului Dare

06 noiembrie 2013

Softelligence, compania romaneasca specializata in dezvoltarea si implementarea de aplicatii software e-Business, a selectat cei trei finalisti ai programului de responsabilitate sociala Softelligence Dare, prin care finanteaza proiecte software cu impact in dezvoltarea durabila a societatii romanesti si urmeaza sa treaca la implementarea imediata a celui mai reusit proiect.

Copii, tineri si mediu: Softelligence a ales finalistii programului Dare

Softelligence, compania romaneasca specializata in dezvoltarea si implementarea de aplicatii software e-Business, a selectat cei trei finalisti ai programului de responsabilitate sociala Softelligence Dare, prin care finanteaza proiecte software cu impact in dezvoltarea durabila a societatii romanesti si urmeaza sa treaca la implementarea imediata a celui mai reusit proiect.

Lansat la inceputul verii 2013, Softelligence Dare a venit in sprijinul tinerilor pasionati de IT si tehnologie si precocupati de probleme sociale de actualitate, ajutandu-i sa isi puna ideile in practica prin oferirea de consultanta tehnica de specialitate, logistica (infrastructura, spatiu de lucru etc.), acoperirea costurilor operationale, promovare si atragere de voluntari si potentiali investitori. Proiectele inscrise in program au abordat teme variate, de la voluntariat in comunitate, dezvoltare profesionala a tinerilor si mediu inconjurator pana la promovarea cauzelor unor comunitati defavorizate (copii, batrani, rromi) si actiuni de ajutorare a acestora.

Cei trei finalisti au fost selectati in functie de impactul in social, numar de beneficiari, precum si potentialul de a atrage si mobiliza cat mai multi participanti si investitori. Acestia sunt:

  • Asociatia Help Malin – „HelpAutism”, cu proiectul unei platforme online care sa functioneze ca o baza de date si o punte de legatura intre parintii copiilor cu autism si specialisti (psihologi, psiho-pedagogi, terapeuti) cu experienta in aplicarea terapiei de recuperare in autism
  • George si Daniel Dragne – „HartaPescar.ro”, proiect online care are ca obiectiv dezvoltarea unei comunitati unite a impatimitilor de pescuit si implicarea lor alaturi de furnizorii de servicii pentru pescari in vederea imbunatatirii atitudinii colective fata de peisajul romanesc
  • Loredana Simedre – „CareerKIT”, platforma online care dezvolta abilitatile si angajabilitatea tinerilor, oferindu-le acces la traininguri premium si la oportunitati de networking cu top si middle manageri, prin intermediul unor competitii

Am fost surprinsi placut de calitatea ideilor inscrise in concurs, de pasiunea si interesul tinerilor asupra problemelor comunitatii, de faptul ca cele mai multe dintre ele au la baza idei deosebite si obiective curajoase. Acest lucru ne confirma ca initiativa noastra a fost un succes si ca Romania are un potential extraordinar de a angaja resurse in cauze adevarate. ”, a declarat Adrian Blidarus, Managing Partner Softelligence.

Reprezentantii companiei s-au intalnit cu cei trei finalisti si urmeaza sa se hotarasca asupra unui prim proiect pe care il vor implementa imediat.

Despre Softelligence

Softelligence este o companie specializata in dezvoltarea si implementarea de aplicatii software e-Business bazate pe CRM, Cloud, Web si Mobile, integrate cu sisteme ERP complexe, precum: SAP, Oracle, Microsoft AX, Microsoft NAV. Compania este primul partener Microsoft Azure in Romania, cu peste 5,000 de utilizatori in Cloud, bazat pe platforma Windows Azure. Softelligence detine un portofoliu de aproape 90 de clienti, printre care se numara MOL Romania, AON, Ambient, ING, Allianz Tiriac, BCR Leasing, Optiplaza si are o experienta vasta in implementarea de solutii software e-Business si livrarea de solutii high-end outsourcing. Echipa este formata din specialisti certificati in metodologii de implementare si tehnologii de ultima ora (CRM, BI, SQL Server 2012, Windows Azure, .NET, HTML 5, CSS3 si JavaScript).

Softelligence, compania romaneasca specializata in dezvoltarea si implementarea de aplicatii software e-Business, a selectat cei trei finalisti ai programului de responsabilitate sociala Softelligence Dare, prin care finanteaza proiecte software cu impact in dezvoltarea durabila a societatii romanesti si urmeaza sa treaca la implementarea imediata a celui mai reusit proiect.

Lansat la inceputul verii 2013, Softelligence Dare a venit in sprijinul tinerilor pasionati de IT si tehnologie si precocupati de probleme sociale de actualitate, ajutandu-i sa isi puna ideile in practica prin oferirea de consultanta tehnica de specialitate, logistica (infrastructura, spatiu de lucru etc.), acoperirea costurilor operationale, promovare si atragere de voluntari si potentiali investitori. Proiectele inscrise in program au abordat teme variate, de la voluntariat in comunitate, dezvoltare profesionala a tinerilor si mediu inconjurator pana la promovarea cauzelor unor comunitati defavorizate (copii, batrani, rromi) si actiuni de ajutorare a acestora.

Cei trei finalisti au fost selectati in functie de impactul in social, numar de beneficiari, precum si potentialul de a atrage si mobiliza cat mai multi participanti si investitori. Acestia sunt:

  • Asociatia Help Malin – „HelpAutism”, cu proiectul unei platforme online care sa functioneze ca o baza de date si o punte de legatura intre parintii copiilor cu autism si specialisti (psihologi, psiho-pedagogi, terapeuti) cu experienta in aplicarea terapiei de recuperare in autism
  • George si Daniel Dragne – „HartaPescar.ro”, proiect online care are ca obiectiv dezvoltarea unei comunitati unite a impatimitilor de pescuit si implicarea lor alaturi de furnizorii de servicii pentru pescari in vederea imbunatatirii atitudinii colective fata de peisajul romanesc
  • Loredana Simedre – „CareerKIT”, platforma online care dezvolta abilitatile si angajabilitatea tinerilor, oferindu-le acces la traininguri premium si la oportunitati de networking cu top si middle manageri, prin intermediul unor competitii

Am fost surprinsi placut de calitatea ideilor inscrise in concurs, de pasiunea si interesul tinerilor asupra problemelor comunitatii, de faptul ca cele mai multe dintre ele au la baza idei deosebite si obiective curajoase. Acest lucru ne confirma ca initiativa noastra a fost un succes si ca Romania are un potential extraordinar de a angaja resurse in cauze adevarate. ”, a declarat Adrian Blidarus, Managing Partner Softelligence.

Reprezentantii companiei s-au intalnit cu cei trei finalisti si urmeaza sa se hotarasca asupra unui prim proiect pe care il vor implementa imediat.

Softelligence

De ce Softelligence? Softelligence a fost infiintata in 2006 de catre membri din top managementul celor mai importanti furnizori de software din Romania. Cu o reputatie ireprosabila si o pozitie in continua crestere, obiectivul nostru ambitios este sa stabilim un nou standard de calitate, eficienta si inovatie in domeniul dezvoltarii de software s...

Cauți o aplicație software?

Completați formularul și veți fi contactat de unul din consultanții noștri!

Articole IT&C similare

Colorful.hr – solutii software pentru optimizarea proceselor tale cheie de HR, cu discount pentru clienții Softlead

Colorful.hr este una dintre cele mai cunoscute platforme in cloud pentru salarizare și managementul resurselor umane, folosită cu succes de peste 600 de companii din România.

Citește tot arrow_forward

Romanian Software lanseaza versiunea in Cloud a platformei de salarizare si administrare a resurselor umane, colorful.hr, pentru a veni in sprijinul IMM-urilor

Romanian Software, unul dintre liderii pietei romanesti de solutii software dedicate resurselor umane, a lansat in Cloud platforma colorful.hr. Platforma este specializata in salarizarea, recrutarea si administrarea resurselor umane si vine in sprijinul companiilor mici si mijlocii, care doresc sa isi automatizeze o parte din activitatile aferente departamentelor de HR.

Citește tot arrow_forward

Digitalizarea elimină munca repetitivă din cadrul companiei Clini-Lab cu până la 80%

Principalele diferențe pe care le aduce digitalizarea în comparație cu procesele clasice de management sunt, în primul rând, legate de eficiență și o disponibilitate mult mai bună a informației, atât pentru manageri, cât și pentru angajați.Digitalizarea aduce beneficii care se văd în zona operațională, prin introducerea unor fluxuri clare și control...

Citește tot arrow_forward